Вам уже давно и срочно нужно в отпуск. И наконец, вот она, долгожданная неделя отдыха, когда можно забыть о работе. Но если вы — начальник, правильно ли вы поступаете, игнорируя по-прежнему приходящую на ваш адрес электронную почту и не отвечая на звонки служебного мобильника?

Этот вопрос мучает многих менеджеров, пакующих чемоданы в предвкушении недели на солнечном пляже. Ответ на него не так прост, как кажется.

В эпоху глобальных круглосуточных коммуникаций и смартфонов мы соединены с миром, где бы мы ни находились, даже в полете. Позволительно ли в такой ситуации отключиться от своих коллег и подчиненных, за работу которых вы отвечаете?

Договоритесь обо всем заранее

«Если вы можете обойтись без ноутбука, оставьте его дома», — предлагает Роберт Хоскинг, исполняющий директор калифорнийской компании OfficeTeam, специализирующейся на организации работы офисов.

Такое отношение более распространено в Европе, где отпуск – дело святое. Но и в США сейчас без ноутбука вы не окажетесь на курорте белой вороной.

Важна каждая мелочь

Вот вам еще один ключ к успеху: не ждите того момента, когда вы уже в аэропорту, чтобы сообщить коллегам, что связи с вами в ближайшее время не будет.

Меган Фитцджеральд, специалист по вопросам карьеры, работающая в Сингапуре, предлагает более оптимальный вариант. «Объясните своим подчиненным заранее, что вам будет не дозвониться, и наделите конкретных сотрудников возможностями и полномочиями, необходимыми для разрешения ситуаций, которые могут возникнуть», — пишет она.

Подробнее: Би-би-си