Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого выяснила, счастливы ли сотрудники российских компаний, что делает их счастливыми и вносит ли компания, в которой они работают, в это хоть какой-то вклад. Опрос проводился среди 750 экономически активных жителей России. В исследовании приняли участие 215 представителей Самары.

Казалось бы, работа составляет большую часть нашей жизни, поэтому она должна приносить удовольствие и радость. Однако лишь четверть опрошенных респондентов из Самары признали, что они счастливы на работе, остальные этого светлого чувства, увы, не испытывают. Примечательно, что ощущение счастья на работе не зависит от половой принадлежности и уровня занимаемой должностной позиции.

Что же делает сотрудников счастливыми? Те сотрудники местных компаний, кто ощущает себя счастливым на работе, отметили, что основной вклад в это внесло осознание значимости своей деятельности и осознание самореализации (22% и 20 % соответственно).

19% самарцев испытывают счастье на работе благодаря своим коллегам. 16% респондентов радуются своей зарплате и 15% из них – самой работе. Удивительно, что хорошие условия труда влияют на «рабочее счастье» самарцев в последнюю очередь.

Стоит отметить, что зарплата, точнее, ее размер, способна как осчастливить сотрудников, так и сделать их несчастными. Так, большинство самарцев считают, что они несчастны на работе из-за невысокой зарплаты и отсутствия профессионального и личностного развития (40% и 21 % соответственно) . 17% респондентов угнетает сама работа.

Чувствующих себя несчастными из-за осознания бесполезности своей работы, плохих условий труда и отношений с коллегами среди самарцев значительно меньше (8 % , 8 % и 6 % соответственно).

Какой же вклад вносит компания в то, чтобы ее сотрудники были счастливы? Подавляющее большинство самарцев (81%) отметили, что компания ничего не делает для того, чтобы прибавить своим сотрудникам им хоть немного счастья. И лишь 11% респондентов ответили, что их компании заботятся об условиях труда. 4% сотрудников признались, что компания платит хорошую зарплату, что прямо пропорционально отражается на уровне счастья первых. Еще 3 % самарцев счастливы от того, что компания устраивает для них праздники и корпоративы. И всего лишь 1 % респондентов признались, что компании заботятся о счастье сотрудников, регулярно премируя их.

Согласно данным опроса 61% самарцев легко бы согласились на высокооплачиваемую работу, которая не приносила бы им счастья и радости. Интересно, что, например, в соседнем Татарстане таких смельчаков, готовых пожертвовать своим расположением духа в пользу денег, значительно меньше, всего 9 %.

Материал предоставлен компанией HeadHunter

Самара today