Последние данные по рынку труда самары и области (зарплатные ожидания, востребованные специальности, тенденции рынка).

Компании Тольятти не готовы платить зарплату выше 10 тыс.руб.

(Обзор рынка труда Самары и Самарской области)

Обзор подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте hh.ru вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей из Самары и Самарской области. Специалисты компании HeadHunter регулярно проводят исследования различных сегментов рынка труда по базе резюме и вакансий сайта hh.ru . Большой объем информации, содержащийся в базе, позволяет получать репрезентативные данные. На сегодняшний день на сайте HeadHunter содержится более 4,3 млн. резюме соискателей и свыше 90 тыс. вакансий.

Первое полугодие 2010 года показало нам несколько положительных тенденции на рынке труда. Во-первых, оно началось с устойчивого роста активности, как соискателей, так и работодателей. Во-вторых, значительно разнообразилась возрастная структура соискателей, они стали более «взрослыми». В-третьих, количество публикуемых вакансий по сравнению с прошлым годом увеличилось более чем на 50%.

Январь и февраль были достаточно динамичными месяцами в плане размещения вакансий и резюме. Однако в апреле и мае уже наблюдался спад соискательской и работодательской активности.

Динамика изменения индекса HeadHunter показывает, что на протяжении первого полугодия 2010 года в период с февраля по май в Самарской области наблюдалось снижение индекса HeadHunter с 2,6 до 1,8. На начало года пришелся пик соискательской активности. В феврале в среднем на 10 вакансий приходилось по 26 резюме, в мае же отношение резюме к вакансиям снизилось до1,8. На протяжении летних месяцев наблюдался небольшой рост активности соискателей. Эта тенденция должна сохраниться и осенью, сентябрь должен показать максимальные показатели по активности работодателей и соискателей.

Индекс HeadHunter рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий. Если соотношение больше 1, то предложение (количество резюме) превышает спрос (количество вакансий). Если соотношение меньше 1, то спрос превышает предложение.

Осень 2010 года встречает нас достаточно оптимистичными прогнозами, наблюдается рост количества вакансий и резюме. Компании активизируются в поиске персонала, соискатели показывают свое большое желание в поиске лучшего места работы. Соотношение количества резюме к вакансиям имеет оптимальный и благоприятный показатель 2,1. У работодателей есть выбор кандидатов, при этом на рынке не наблюдается много свободных, неустроеных соискателей.

Средняя заработная плата, предлагаемая соискателям на самарском рынке труда в этом году – 21 000 рублей, в Тольятти же среднее предлагаемое вознаграждение за труд значительно меньше- 15 000 рублей. Мы можем наблюдать, что разрыв соискательских ожиданий и предложений компаний не столь большой. Самарцы желают получать в среднем по 25 000 рублей, что всего лишь на 4000 рублей больше, чем предлагают компании.

Тольяттинцы же хотят получать в среднем 20 000 рублей, что на 5 000 рублей больше, чем готовы предложить работодатели.

Самой популярной заработной платой среди запросов соискателей является сумма 15 000 рублей. Эту цифру соискатели указали в своих резюме чаще, чем какую-либо другую. Среди предлагаемых работодателями заработных плат наиболее часто встречается вознаграждение в 20 000 рублей для самарцев, в Тольятти же на компании чаще предлагают заработную плату всего лишь 10 000 рублей.

Зарплатные ожидания мужчин и женщин значительно отличаются. Более 50 % женщин готовы работать за 20 000 рублей и менее. Среди мужчин таких добровольцев всего лишь чуть более 20%. Наибольшее количество мужчин-соискателей (27%) желают получать 20-30 тысяч рублей, а наибольшая доля женщин (32%) всего лишь сумму до 15 000 рублей. На заработную плату более 40 000 рублей претендуют 23 % от всех мужчин-соискателей, и лишь только 10 % женщин.

Самара today