Отраслевая система оплаты труда педагогов в Самарской области: дальнейшее увеличение зарплаты учителей теперь во многом зависит от директоров школ
«Мы не поддерживаем идею увеличения нормативов финансирования образовательных учреждений, поскольку надо вначале научиться грамотно использовать имеющиеся ресурсы», — сказал сегодня на заседании общественного Совета по образованию при министерстве образования и науки Самарской области министр Валерий Фёдорович Путько.
На заседании Совета состоялось общественное обсуждение итогов первых двух месяцев эксперимента по введению новой системы оплаты труда педагогов.
Напомним, что с 1-сентября общеобразовательные учреждения Самарской области вступили в эксперимент по апробации нового механизма расчёта заработанной платы педагогических работников. Новый принцип расчета зарплаты учителей базируется на нормативном финансировании, который уже несколько лет успешно работает в Самарской области. Он учитывает сложность предмета, квалификация учителя, качество его работы и ряд других параметров.
Говоря об итогах двух месяцев министр отметил, что прогнозные планы министерства воплощаются. «Мы ставили задачу — в октябре этого года достичь средней зарплаты педагогов 8,5 тысяч рублей. И на сегодняшний день он достигнут – средняя заработанная плата педагогов по области составила 8 449 рублей, что на 52% больше чем в мае, до начала эксперимента», — сказал В.Ф. Путько.
Озвучивая данные министр отметил, что в некоторых образовательных округах наблюдается существенный рост средней зарплаты учителей. Так, например, в Северо-Западном округе он составил 104% или 9 747 рублей, в Юго-Западном – 77% или более 8,5 тыс. рублей. А вот в городах Самара и Тольятти уровень средней зарплаты не превысил 8 тыс. рублей.
Как прокомментировал министр, в образовательных учреждениях, которые находятся в системе образовательных округов эксперимент по внедрению отраслевой системы оплаты труда педагогов идёт в соответствии с прогнозными планами и вхождение остальных в единую образовательную систему позволит достичь аналогичных результатов.
«Сегодня большая ответственность лежит на директорах образовательных учреждений, от грамотных действий которых зависит и уровень зарплаты в школе. Они заинтересованы, прежде всего, в оптимизации педагогической нагрузки. И только найдя соотношение количества учеников и педагогов, они смогут обеспечить хорошими условиями каждого учителя, что отразиться на качестве работы всего коллектива в целом», — сказал В.Ф. Путько.
Присутствовавшая на заседании общественного Совета председатель Самарской областной организации профсоюза работников образования и науки Антонина Васильевна Гудкова высказала ряд предложений, среди которых создать мобильные рабочие группы из экономистов, юристов, практиков в помощь руководителям и бухгалтерам и для оценки проводимой ими работы.
Гудкова А.В.: «Пути назад (возвращения к Единой Тарифной сетке) быть не может и наша задача — ту систему, которая была предложена в порядке эксперимента, усовершенствовать и решить некоторые не учтённые моменты. Но сегодня можно сказать уверенно, что большинство учителей довольны новым механизмом, потому что она позволила улучшить их материально-жизненный уровень».
Для того чтобы из первых уст услышать оценку отраслевой системы оплаты труда, в министерстве образования и науки Самарской области открыли «горячую линию». Вопросы учителей о механизме расчёта заработанной платы по новой методике, порядке нормативного финансирования школ и распределения фонда оплаты труда можно задать по телефону – 332-30-21.
Департамент информационной политики и массовых коммуникаций аппарата Правительства
*
