В следующем году минимальный размер оплата труда (МРОТ) может вырасти более чем вполовину. И в России может появиться минимальная почасовая оплата труда. Соответствующий законопроект сейчас находится на рассмотрении в правительстве. А на следующей неделе в Госдуме его обсудит трехсторонняя комиссия во главе со спикером Борисом Грызловым, куда войдут представители исполнительной и законодательной властей, а также профсоюзов.

Как сообщил «Известиям» председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, законопроектом предусматриваются три основных изменения. Во-первых, планируется инкорпорировать закон о МРОТе в Трудовой кодекс. Во-вторых, перемены ждут и само определение минимальной оплаты труда. Так, сейчас она устанавливается по самой низкой ставке в соответствии с оплатой труда неквалифицированного работника. При этом в величину МРОТа не включаются компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты и другие надбавки.

«Это сильно тормозит процесс повышения минимальной оплаты труда, — говорит Исаев. — Мы предлагаем исключить эти нормы и определить МРОТ как планку, ниже которой работодатель не может платить в месяц. Со следующего года мы предлагаем установить ее в размере 1800 рублей (на данный момент 1100 рублей. — «Известия»), то есть 50% от прожиточного минимума». Существовавшие до этого момента планы так далеко не простирались. Как неоднократно сообщалось, в 2007 году МРОТ должны были повысить до 1400 рублей. Сейчас же предлагается увеличение более чем на 63%.

Депутаты предлагают и еще одно важное законодательное изменение. Они хотят ввести понятие минимальной почасовой оплаты труда. «Субъекты федерации смогут выбирать. С одной стороны, мы хотим разрешить им устанавливать более высокий МРОТ, чем федеральный. С другой стороны, они могут выбрать вариант минимальной почасовой оплаты труда. У нас есть проекты и стратегические разработки, которые мы будем предлагать регионам», — отмечает Исаев. В чем же принципиальная разница?

Существует категория работников, которые не заняты полный рабочий день и которым работодатель никогда не будет платить МРОТ. Скажем, требуется уборщица на пару часов в день. Если нанимать ее официально, то придется платить ей никак не меньше 1100 рублей в месяц. Но работодателям это не выгодно, поэтому с таким сотрудником они стараются трудовое соглашение не заключать. А почасовая «минималка» эту проблему снимает. По мнению депутатов, введение этого понятия может привести к резкому сокращению скрытой безработицы, а также гарантировать права работников, занятых неполный день.

Открытым пока остается вопрос о размере минимальной почасовой оплаты труда. «Это вопрос для обсуждения на трехсторонней комиссии», — заявил «ИНТЕРФАКСу» первый зампред комитета по бюджету и налогам Виталий Шуба. И, видимо, такое важное, популярное решение в долгий ящик откладывать не будут. Как отметил депутат, он не исключает возможности, что минимальная почасовая оплата труда будет введена в 2007 году.

20.09.2006 09:03

• Анна КАЛЕДИНА

Финансовые известия