Сегодня в Самаре состоялось заседание «круглого стола» по теме «Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений: современность, альтернатива, перспективы». В мероприятие принял участие вице-губернатор, первый заместитель председателя Правительства Самарской области, координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сергей Александрович Сычев.

В работе Круглого стола также участвовали: Виктор Федорович Сазонов – председатель Самарской Губернской Думы; Евгений Еросович Егоров — председатель Федерации профсоюзов Самарской области; Юрий Григорьевич Паротькин – и.о. директора Союза работодателей, а также руководители министерств Правительства Самарской области, представители муниципальных образований региона, представители государственных органов контроля за соблюдением законодательства.

В ходе работы рассматривался ряд важных вопросов, особо участники Круглого стола подчеркнули проблемы связанные с ответственностью.

— В настоящее время в нашем регионе планируется ввести систему показателей, по которым Губернатор и Правительства Самарской области будут оценивать качество работы муниципальных образований. Одним из критериев, станет выполнение решений трехсторонней комиссии. Уверен, в будущем это поможет нам избежать ситуаций подобных той, что сложилась с проведением в области диспансеризации работающего населения, когда из федерального бюджета выделены средства, областной министр призывает к активности, а руководители предприятий не считают нудным позаботиться о здоровье работников. Пассивность подобного рода в дальнейшем станет показателем работы, как администрации предприятий, так и власти муниципальных образований в целом, — подчеркнул Сергей Сычев.

Стоит отметить, что в текущем году, в том числе и благодаря работе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на муниципальном уровне активизировалась работа по развитию социального партнерства. Так, в Безенчукском, Кинель-Черкасском, Красноярском, Пестравском, Сергиевском, Хворостянском муниципальных районах заключены территориальные трехсторонние соглашения, учреждены трехсторонние комиссии, идут процессы регистрирования коллективных трудовых договоров и отраслевых тарифных соглашений. В целом, на сегодняшний день, в Самарской области трехсторонние соглашения о регулировании социально-трудовых отношений действуют в 18 муниципальных образованиях. Кроме того, в области действуют 68 соглашений различного уровня и 3014 коллективных договоров организаций различных форм собственности. Отметим, что в соответствии с решением областной трехсторонней комиссии установлен окончательный срок формирования системы социального партнерства – 1 января 2007 года. В ходе работы Круглого стола подчеркивалась необходимость соблюдения данных сроков.

Напомним, вершиной системы социального партнерства в Российской Федерации является Генеральное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между общероссийскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством РФ. Следующим уровнем являются трехсторонние соглашения субъектов РФ. Далее – территориальные трехсторонние соглашения.

Самарская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений была создана в 1997 году. Тогда же была принята Концепция становления и развития системы социального партнерства в Самарской области. В ходе круглого стола неоднократно подчеркивалось, что коллективный договор является важным хозяйственным и правовым документом и его отсутствие свидетельствует об ограниченности действия Трудового кодекса в отношении работников и работодателей. Кроме того, коллективный договор также выступает средством вовлечения работника в управление производством, фактором урегулирования трудовых конфликтов, снятия социальной напряженности, способом контроля за деятельностью организации. Например, в рамках коллективного договора предусматриваются социальные гарантии бывшим работникам – пенсионерам и ветеранам производств, которых на сегодняшний день в Самарской области насчитывается около 83,2 тыс. чел. На сегодняшний день подобные договоры заключены у 57% общего количества работающих губернии. По крупным и средним предприятиям данный показатель составляет около 75%.

В Самарской области действует Соглашение между министерством гуманитарного и социального развития, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей области, в рамках которого за период с 2000 по 2005 годы были проведены проверки выполнения коллективных договоров в 982 организациях с численностью работающих более 412 тыс. чел. Подобные проверки направлены на выявление нарушений норм трудового законодательства и способствуют развитию взаимодействия по социальному партнерству на уровне организаций области.

Сообщает пресс-служба Правительства СО