Вчера на Куйбышевской железной дороге – филиале ОАО «РЖД» состоялась конференция работников магистрали, по подведению итогов выполнения Генерального и Дорожного коллективных договоров за 1 полугодие 2006 года. За этот период КбшЖД вложила в реализацию обязательств по коллективному договору более 1,6 миллиардов рублей.

Серьезные успехи компании «Российские железные дороги» в сфере перевозок пассажиров и грузов, реализации масштабных инвестиционных проектов во многом являются результатом того, что в ОАО «РЖД» активно реализуется принцип социального партнерства, одним из рычагов которого являются заключаемые генеральные соглашения и коллективные договоры в филиалах компании. Инвестиции в социальную сферу компании являются важнейшим инструментом повышения эффективности ее работы.

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно коллективному договору КбшЖД, железнодорожники обеспечиваются бесплатной медицинской помощью, проходят курсы лечения и профилактики в санаторно-курортных учреждениях. Кроме того, осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение работников магистрали и многое другое. Только в первом полугодии 2006 года расходы на негосударственное пенсионное обеспечение составили 185,3 млн. рублей. А 733 работника, ушедшие на пенсию, получили в среднем по 50,5 тысяч рублей единовременного вознаграждения. Стоит также отметить, что средняя стоимость социального пакета каждого работника ОАО «РЖД» сегодня составляет 18 тысяч рублей в год.

Как всегда под особым вниманием находится вопрос детской оздоровительной кампании. Уже сейчас в 8-ми оздоровительных лагерях КбшЖД отдохнуло более 3 тысяч детей железнодорожников. А более 300 ребят во время каникул побывали на Черноморском побережье Краснодарского края.

Всего же за 6 месяцев 2006 года более 1000 работников Куйбышевской магистрали, членов их семей и пенсионеров смогли поправить здоровье в санаториях-профилакториях компании «РЖД» на общую сумму около 15 млн. рублей.

Как отметил вице-президент компании «Российские железные дороги» Сергей Козырев, «коллективный договор является гарантией социальной стабильности магистрали и компании в целом, а расширение социальных гарантий для работников отрасли должно идти параллельно с финансовым ростом компании «РЖД», сообщает пресс-служба Кбш ЖД.