Британские власти объявляют о радикальных реформах пенсионной системы. Из-за увеличения продолжительности жизни пенсионный возраст будет повышен. Кроме того работников обяжут отчислять деньги на отдельные пенсионные счета.

Ситуация с пенсиями волнует пожилых британцев и правительство уже давно. Для тех, кто не позаботился об отдельных сберегательных счетах в течение своей карьеры, базовая пенсия покрывает лишь ограниченный набор потребностей. Существующая система отчислений в государственный пенсионный фонд от работающих британцев недостаточна для того, чтобы удовлетворить нужды растущей армии пенсионеров.

Вслед за рекомендациями специальной комиссии, исследовавшей этот вопрос, правительство готовится объявить о постепенном повышении пенсионного возраста. Предполагается, что к 2050 году он составит как минимум 68 лет. Это не означает, что всем пожилым британцам придется работать до этого возраста, но тем, кто хочет пораньше уйти на отдых, придется подумать, чем кормиться до тех пор, пока не настанет время получать пенсионные.

Другое основное положение реформ — возврат к системе, при которой пенсии привязаны к среднему уровню зарплат в стране, а не к среднему уровню цен. Система эта была отменена в 80-х годах правительством Тэтчер, так как власти посчитали ее слишком дорогостоящей.

Споры о том, насколько дорогими будут реформы для британского бюджета шли и на этот раз и британский минфин, известный своей фискальной осторожностью, пришлось уговаривать долго. Этим объясняется то, что большинство из положений реформы будут воплощаться в жизнь постепенно. Привязку к зарплатам, например, планируется ввести не раньше 2012 года.

Также внесена ясность в создание отдельных пенсионных счетов для граждан. Долгие годы правительство поощряло британцев «откладывать на старость», но большинство населения не торопилось следовать этим призывам. Работники крупных компаний, как правило, имеют доступ к отдельным корпоративным пенсионным фондам, более мелкие предприятия отказывались создавать свои фонды, заявляя, что им это не под силу.

Теперь решено создать Национальную систему пенсионных счетов. Каждый работник будет автоматически отчислять 5% своего заработка. Его работодатель добавит 3% от зарплаты, а правительство — 1%. Полученные накопления будут, по замыслу властей, составлять существенную надбавку к базовой пенсии. Правда, «обязаловки» все-таки не будет — гражданин сможет выйти из этой схемы, если пожелает. Власти рассчитывают, что испугавшись бумажной волокиты и убедившись, что средства на счету уже накапливаются, работники на это не пойдут.

Против этой системы уже выступили предприниматели. Майк Черри, представитель Федерации малых предприятий Великобритании, заявил: «Обязательные отчисления работодателей в небольших компаниях, которые обеспечивают 50% британского ВВП, могут оказать крайне негативное воздействие на уровень занятости и зарплат».

Однако британский премьер-министр Тони Блэр заявляет, что предлагаемые меры — реальный способ вывести пенсионную систему из кризиса. «Эти реформы основаны на трудных решениях и весьма непростом выборе, но это — наш лучший шанс разрешить огромную и давнюю проблему этой страны. Если мы сможем провести реформы в обстановке общественного согласия, эти перемены станут крупнейшей реорганизацией системы соцобеспечения по крайней мере для целого поколения».

четверг, 25 мая 2006 г., 10:11 GMT 14:11 MCK

Би-би-си