Как рассказал председатель комиссии, руководитель главного управления труда министерства труда и социального развития области Валерий Бобров, на 1 апреля общая сумма долга предприятий губернии перед своими работниками превысила 166 млн. рублей. Это ниже, чем в начале апреля 2004 года.

Основная причина возникновения задолженности по зарплате — отсутствие у предприятий собственных средств (в 95% случаев). На втором месте — задолженность перед предприятиями бюджетов различных уровней. Впрочем, из областного бюджета средства поступают своевременно. Долг же за счет федерального бюджета превысил 7 млн., а из местных бюджетов -1 млн. рублей. Впрочем, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года задолженность по федеральному и местным бюджетам сократилась в 3 с лишним раза (с 26,4 млн. рублей до 8,2 млн.).

В отраслевом разрезе увеличение задолженности по зарплате произошло в обрабатывающем производстве (более 70 млн. рублей, в том числе 6 млн, за март) и научно-исследовательской деятельности (32,7 млн., за март — 11,4 млн.). По-прежнему высокой остается задолженность у сельскохозяйственных предприятий. Даже несмотря на снижение суммы в марте на 6 млн. рублей, она остается высокой — 50 млн., или 30% общей задолженности по зарплате.

Именно с рассмотрения сельскохозяйственного предприятия началось заседание комиссии.

СПК имени Фрунзе (Челно-Вершинский район) задолжало своим работникам зарплату аж за 8 месяцев. Причем, по признанию председателя кооператива Сергея Макарова, предприятие не «потянет» погашение долга перед работниками (более 1 млн. рублей) в течение нынешнего года. Но такая ситуация, по мнению членов комиссии, совершенно неприемлема. И Сергею Макарову- настоятельно порекомендовали рассчитаться с работниками до января 2006 года. А также заключить коллективный договор, который у СПК имени Фрунзе отсутствует.

Нет колдоговора и в ЗАО «Тольяттинский домостроительный комбинат». Этот документ комиссия также посоветовала принять до конца первого полугодия. Что же касается задолженности, то на сегодняшний день зарплата за февраль выплачена полностью, а за март — частично. Оставшиеся миллион 100 тысяч рублей планируется выплатить в рабочем порядке. Этот «рабочий порядок» члены комиссии попросили расшифровать. В итоге руководству предприятия установлен срок выплаты — до первого июля. В противном случае ЗАО «ТДК» посетят с проверкой представители государственной инспекции труда в Самарской области.

В научно-исследовательском институте разработки и эксплуатации нефтепромысловых труб ОАО «ВНИИТнефть» (Самара) задолженность по зарплате, превышающая 1 млн. рублей, сложилась из-за того, что у нефтедобывающих предприятий, которые дают заказы институту.

Формирование бюджетов завершилось только в феврале нынешнего года. Соответственно, в первом квартале у НИИ не было заказов и не было средств на выплату зарплаты. Сейчас, по словам заместителя генерального директора Анатолия Донского, ситуация выправляется. И с июля ОАО «ВНИИТнефть» заработает в нормальном режиме. Этот ответ комиссию удовлетворил. Впрочем, с одним замечанием. На предприятии не выплачивается компенсация за задержку заработной платы. Этот вопрос надо обязательно решить.

Такое же замечание было сделано представителю руководства ОАО «Авиаагрегат» (Самара) — директору по персоналу Вячеславу Калинину. Несмотря на то что долг перед работниками фактически погашен и зарплату за апрель планируется выдать после 10 мая, не выполняется требование Трудового кодекса о материальной ответственности за задержку заработной платы. Между тем общая сумма компенсации составляет всего 19 тысяч рублей, найти которые совсем несложно. Что и пообещал сделать Вячеслав Калинин.

В ЗАО «Завод аэродромного оборудования» (Самара) коллективный договор находится в стадии разработки. А компенсация за задержку зарплаты не только не выплачивается, но даже и не начисляется. Коммерческого директора Игоря Обухова уверили, что выплата компенсации предприятию вполне по средствам. Тем более что долг по зарплате за февраль и март погашен, а деньги за апрель предполагается выдать в срок. До 1 июля все вопросы, связанные с зарплатой, компенсацией и кол-договором должны быть решены.

Ольга ВЕРЕТЕННИКОВА.

«Волжская коммуна», № 83 (25387) от 7.05.2005.