Еще до начала коллегии министр труда и социального развития Галина Светкина призналась журналистам, что 2004 год был непростым, шла подготовка к социальным реформам: «Но все, что наметили, все сделали. Реформа в стране, связанная с реализацией ФЗ №122, совпала с реорганизацией в области. Наше министерство -самое большое, в него вошли, кроме департамента по социальной защите населения, служба семьи, материнства и детства и главное управление труда. Но я считаю, что мы достойно справились с монетизацией. Правда, у наших льготников возникли некоторые проблемы. Ведь раньше они получали социальную помощь, прилагая к этому гораздо меньше усилий. Теперь путь усложнился. Но с другой стороны, в основе ФЗ №122 лежит принцип социальной справедливости, материальная помощь стала еще более адресной, целенаправленной».

Кроме того, Галина Дмитриевна поделилась радостной новостью. Главы районов шлют в министерство телеграммы, чтобы выслали еще партию единых социальных проездных билетов. Если в прошлом месяце на селе брали соцбилеты единицы льготников, то в апреле ситуация изменилась.

Коллегия началась с церемонии награждения. Представители ветеранских организаций поблагодарили первых чиновников министерства за удачное сотрудничество в «деле монетизации». Затем Галина Светкина прочла доклад об итогах работы в прошлом году и задачах на 2005 год. По-прежнему актуальна монетизация. Увеличили социальные выплаты льготникам, обострилась такая проблема, как размер соцпомощи малоимущим самарцам, ежемесячного пособия на детей. Так как теперь детское пособие платят региональные власти, в министерстве надеются, что к концу года это пособие вырастет. Кроме того, госпожа Светкина пожурила подчиненных: «Над сметами надо думать, чтобы не получилось, как в прошлом году, когда нам пришлось возвращать областному бюджету почти 2,5 миллиона рублей. Не смогли освоить!».

Оказалось, что социальные работники не всегда были правы. В общей сложности 410 тысяч рублей они назначали или недодали неверно. В ближайшем будущем министерство собирается отправлять своих сотрудников на семинары и курсы повышения квалификации чаще и планомернее.

Анна ШЕПЕЛЕВА.

«Самарские известия» № 57 (4553) от 2.04.2005.