С 10 по 12 февраля в Самаре пройдет один из этапов научно-технической конференции молодых специалистов компании «Транснефть». Здесь соберутся победители проведенных в конце прошлого года конкурсов научно-технических разработок дочерних предприятий компании, чтобы уже на более высоком уровне продемонстрировать свои творческие работы по проблемам экономики, управления и правовым вопросам. Принимающей стороной и, соответственно, организатором этого этапа конференции в Самаре будет дочернее предприятие компании «Транснефть» ОАО «Приволжскнефтепровод» (такие же конференции по иным тематическим направлениям конкурса проходят в других дочерних предприятиях). Местом проведения конференции в Самаре организаторы выбрали пансионат «Самарский».

Сегодняшнее динамичное развитие, интенсивная модернизация крупнейшей в мире компании по транспорту нефти «Транснефть» требуют от каждого участника производственного процесса — и рабочего, и специалиста, и руководителя – высокой степени профессионализма, технических знаний, творческого подхода к решению возникающих проблем.

Особое внимание в связи с этим менеджмент компании обращает на профессиональное и карьерное становление молодых специалистов. Ежегодно проводящиеся научно-технические конференции молодых специалистов служат именно этой цели: выявлению творческого и профессионального потенциала молодежи.

И творческий конкурс научно-технических разработок, и деловые игры, психологические тренинги и просто атмосфера дружеского общения на конференциях дают каждому молодому специалисту возможность проявить деловые качества, способность к техническому творчеству, умение принимать оптимальные решения и ощутить корпоративное единство.

И еще важно, что для руководства компании и дочерних предприятий каждая конференция, каждый конкурс – это возможность оценить перспективу молодого специалиста и в соответствии с этим создавать условия не только для творческого, профессионального, но и должностного, карьерного роста. И на многих примерах участников проходивших в предыдущие годы конференций и конкурсов видно, что это не просто пожелание, а реальный, живой процесс.

Почему именно в молодых специалистах компания видит потенциал этих необходимых сегодня качеств? Молодость – сама по себе прекрасное качество. Но это качество преходящее. И важно успеть реализовать все преимущества, связанные с молодостью: и творческую энергию, и жажду деятельности, и запас нерастраченных знаний, и свежий, непритертый взгляд на производственные проблемы, и желание утвердиться в жизни, достигнуть в ней успеха.

Когда-то была в ходу такая фраза: молодежь – наше будущее. А молодежь должна быть и нашим настоящим. В ее силах решать сегодняшние задачи производства, и к этому направлена кадровая политика компании.

И предыдущий, и готовящийся этапы встречи молодежи, и последующий (завершение конференции будет в Москве, в компании «Транснефть») дадут новый импульс деловой активности молодых специалистов, помогут становлению их как профессионалов, нацеливая на решение конкретных проблем производства.