Работодатели предпочитают обучать, а не мотивировать
Что важнее — умение или вдохновение? Кого лучше взять на работу — неопытного, но мотивированного выпускника или специалиста с солидным опытом, но, возможно, уже подрастерявшего «боевой дух»? Для западного кадрового менеджмента ответ на этот вопрос очевиден:
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru представляет Вашему вниманию новые результаты.
Подробнее читайте здесь: Деловой портал Самары о работе, экономике, налогах
***
