Когда речь заходит о неформальных связях на работе, помогающих продвинуться по карьерной лестнице, женщины оказываются в невыгодном положении, утверждают американские исследователи из Университета Индианы. По словам специалистов, поскольку женщины, как правило, занимают низкие по статусу должности, они не получают от коллег и начальства поддержки, которая может поспособствовать карьерному успеху.

Во многих развитых странах существуют законы, запрещающие любую дискриминацию и обеспечивающие граждан равной оплатой труда, но это проявляется только на поверхности, утверждает профессор Гейл Макгир. Ни для кого не секрет, что многие сотрудники обмениваются важными информационными ресурсами, которые могут помочь построить карьеру или занять более высокую позицию в долгосрочной перспективе. По словам психологов, женщины могут иметь друзей на работе, но не связи, помогающие их карьере. Результаты показали, что женщины действительно получают больше социальной поддержки на работе, особенно со стороны коллег женского пола, чем мужчины. Но в плане карьеры женский статус на рабочем месте в большинстве случаев не позволяет получить повышение, в отличие от мужчин, которые лучше используют рабочие связи для своей выгоды, заключили эксперты.

АМИ-ТАСС ссылка на статью