Большинство работников хотят иметь в качестве начальника мужчину, а не женщину. Это показало проведенное в Великобритании социальное исследование, о котором сообщила радиостанция Би-би-си.

Руководителя-мужчину предпочитают 63 проц женщин и 75 проц представителей сильного пола. При этом подчиненные больше всего ценят в вышестоящих справедливость, доступность, способность слушать и веру начальника в собственный коллектив.

Специалистами также составлен и рейтинг качеств, которые в первую очередь присущи мужчинам, занимающим высокие посты. Его возглавляет прямота в разговорах с подчиненными. Затем следует нежелание участвовать во внутренних склоках коллектива. Первую тройку замыкает такое важное качество, как умение воспринимать точку зрения подчиненных.

Мужчины руководители также имеют меньшую склонность привносить в служебные отношения личностные симпатии или антипатии, они не столь подвержены изменению настроения, а также способны оставлять все свои домашние заботы за дверью офиса.

В свою очередь женщины, по мнению британских рабочих и служащих, в качестве начальников склонны к постоянным жалобам на вышестоящее руководство, а также на собственных подчиненных. Они также способны на резкие замечания в адрес окружающих, а также излишне озабочены собственным внешним видом.

Исследования установили, что каждый третий британец по крайней мере один раз увольнялся с работы из-за отношения начальства. При этом большинство женщин подало заявление об уходе в связи с тем, что их непосредственным руководителем была другая женщина.

АМИ-ТАСС ссылка на статью