Хотя многие не видят недостатков в привлекательной внешности, американские исследователи Университета Колорадо в Денвере и Университета Центральной Флориды установили, что красивые женщины часто сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте.

Оказалось, что женщины с привлекательной внешностью подвергаются дискриминации при приёме на работу, которая считается «мужской» и для которой внешний вид не рассматривается в качестве важного условия. Такие позиции включают в себя, например, профессию менеджера по исследованиям и разработкам, финансового директора, инженера-механика и строителя. В этих профессиональных областях красота имеет очень негативные последствия для женщин, утверждают эксперты.

При определённых условиях внешность может быть законным основанием для приёма на работу — например, в сфере продаж и работы с клиентами. По словам психологов, красивые люди, как правило, обладают различными преимуществами на работе: замечено, что они получают более высокую зарплату, лучшую оценку своей работоспособности, лучшие шансы на поступление в хорошие университеты и более благоприятные исходы в судебных разбирательствах. Но новый опрос свыше тысячи человек показал, что картина выглядит столь радужно, не на всех рабочих местах и особенно не для женщин. Внешность более важна для «женских» профессий, но она становится помехой, когда женщина выбирает не свойственную слабому полу работу, утверждают авторы обзора.

АМИ-ТАСС ссылка на статью