Люди с удалённой работой лучше офисных сотрудников сохраняют баланс между рабочими обязанностями и семейной жизнью, установили исследователи Brigham Young University /США/. Эксперты проанализировали данные о 24 тыс. 436 сотрудников компании IBM в 75 странах с 38-часовым недельным графиком и заметили, что 25% сотрудников работа мешает личной и семейной жизни.

Гибкий график и возможность дистанционной работы позволяли удалённым сотрудникам работать до 57 часов в неделю без ущерба для личной жизни. Авторы исследования считают, что работа на дому полезна не только для предотвращения конфликта между личной жизнью и работой, но и помогает повышать производительность труда.

Психологи выяснили, что свободный график работы также способствует удовлетворению от выполненного дела и повышает моральный дух как мужчин, так и женщин. Дистанционная работа приносит наибольшую выгоду родителям с маленькими детьми, позволяя общаться с малышами и заниматься их воспитанием. По мнению специалистов, экономические трудности во многих странах мира дадут импульс к расширению сети удалённых рабочих мест, поскольку такая практика является ещё и экономически выгодной.

АМИ-ТАСС ссылка на статью