Таким образом, начиная с декабря, помимо оплаты фактически отработанного времени, сотрудники компании будут получать компенсацию в размере двух третей от средней заработной платы за простой по вине работодателя.

Выплата этой компенсации была приостановлена в связи с вводом режима неполной рабочей недели с 1 сентября 2009 года сроком на 6 месяцев.

"Август" ссылка на статью

*