Результаты исследования рынка заработных плат в Самарской области, предоставленные региональными агентствами по подбору персонала, показывают, что уровень заработных плат снизился в среднем от 20 до 50%. Особенно пострадали сферы финансов, продаж и услуг.

В Самарской области зарплата снизилась во всех сферах

По данным исследований кадровых компаний Senat Consulting Servires и Ultra-Staff, в целом по Самарской области заработные платы сократились на 40-45%. Средняя заработная плата в сфере финансов на управленческих должностях снизилась с докризисных 30 до 25 тыс. рублей.

Вакансии сферы финансов и банкинга стали одними из наиболее пострадавших во время кризиса. Значительно снизился и уровень заработных плат на вакансиях сферы продаж и услуг. В некоторых компаниях окладная часть была урезана до 50%. Сейчас менеджер по продажам в среднем получает на 40% меньше, чем в докризисный период. Не меньше пострадали и специалисты инвестиционной сферы, так, часть инвесткомпаний — около 30% — просто обанкротилась, а около 15% компаний были вынуждены сократить персонал и оптимизировать траты.

Особенно сильно пострадали сферы продаж и услуг. По нашим данным, здесь зарплаты снизились примерно на 50%. Это неудивительно, так как в период экономии от услуг отказываются в первую очередь. Больше всего кризис повлиял на развивающиеся отрасли. Объемы продаж сильно снизились, многие компании закрылись, заводы встали. Заработная плата в производственной сфере уменьшилась примерно на треть. Сильно уменьшился уровень заработных плат в инвесткомпаниях, что непосредственно связано с обрушившимся фондовым рынком и снижением объема инвестиций. К тому же с Самарского рынка ушли иностранные инвесторы. В сфере недвижимости и риелторства снизился уровень заработных плат почти в два раза.

По-прежнему самыми вялыми сегментами в кадровом плане остаются недвижимость, машиностроение и металлургия. Выявить самый активный рынок сейчас сложно, поскольку все проекты экспансий свернуты и подбор идет в размеренном режиме. В целом снижение уровня заработных плат не является неожиданным, поскольку кадровый рынок, как и любой другой, зависим от спроса и предложения. Предложение специалистов резко выросло, спрос остался либо на прежнем уровне, либо упал. Стоимость при таких условиях падает.

Подробнее: Волжская коммуна

Дата: 10.07.2009

*