Прокуратурой Промышленного района города Самары проверено соблюдение муниципальным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский муниципальный институт управления» трудового законодательства.

В соответствии со ст.74 Трудового Кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя с обязательным уведомлением работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до изменения таких условий.

Проверкой установлено, приказом ректора от 28.05.2008 «Об оплате труда работников» на период с 01.05.08 по 31.05.08 со всех работников института снята выплата 50% надбавки, начисляемой из внебюджетных средств. Оплата труда является одним из существенных условий трудового договора, однако в нарушение названных требований законодательства об указанных изменения работодатель сотрудников не уведомил.

Также выявлено, что в нарушение Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении, согласно которому заключению трудового договора с таким работников предшествует конкурсный отбор, с одним из сотрудников руководством института был заключен трудовой договор без проведения соответствующего конкурса.

По выявленным нарушениям прокурором района в отношении МОУ ВПО «Самарский муниципальный институт управления» возбуждено дело об административно правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и охране труда). Решением Государственной инспекции труда в Самарской области образовательное учреждение подвергнуто штрафу в размере 50 тыс. руб.

Также в адрес ректора института внесено представление, которое находится на рассмотрении.

Прокуратура Самарской области ссылка на статью