Порядка 1000 вакансий предложили работодатели самарским студентам и молодым специалистам. Даже в нелегких обстоятельствах кризиса молодежи было из чего выбирать: «изюминкой» городской ярмарки молодёжных вакансий, носившей в этом году название «Горжусь своей профессией», стало проведение презентаций ведущих компаний России и стран Ближнего Зарубежья. С этой целью был организован телемост с крупнейшими городами страны: Москвой, Санкт-Петербургом, Харьковом, Тольятти, Томском, Алма-Аты, Владивостоком, Нижним Новгородом.

10 ведущих работодателей страны в течение 5 часов демонстрировали соискателям возможности своих компаний и условия трудоустройства. Свои вакансии самарской молодежи предложили такие известные компании, как Volvo, L»Oreal, Deloitte, LVMH Perfumes & Cosmetics (Seldico), Heidelberg Cement, KPMG, 2К Аудит, Грант Торнтон, JTI.

В рамках ярмарки в этом году также проводились уже ставшие традиционными тренинги и обучающие семинары.

В этом году в ярмарке приняли участие новые крупные работодатели, такие, как ОАО «Моторостроитель», интернет-компания «Аист», предприятие «Икеа Дом». Всего вакансии соискателям предлагали 25 компаний. Специалисты требовались самого разного профиля: менеджеры и промоутеры, консультанты и работники IT-сферы, официанты и бухгалтеры.

Первую международную ярмарку вакансий посетили более 1500 человек; соискателям было представлено свыше 1000 вакансий, 15% гостей получили консультации по профориентированию и трудовому законодательству.

Кроме того, в рамках мероприятия проводился социологический опрос, цель которого – выявить предпочтения соискателей при поиске работы.

Были опрошены молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет, 8% из которых — несовершеннолетние, 70% — в возрасте от 18 до 22 лет, 22 % — в возрасте от 22 до 30 лет. Из них 31% соискателей имели законченное высшее образование, незаконченное – 44%, средне-специальное -25%. Общее число опрошенных: 1000 человек.

Рис 1. Желаемый уровень заработной платы соискателей (в %)

Результаты показали, что большинство молодых людей в возрасте до 18 лет считают для себя приемлемой заработную плату в пределах 5 тыс. рублей, от 18 до 22 лет – от 11 до 15 тыс. руб., от 22 до 30 лет – от 16 до 20 тыс. руб.

Рис. 2. Трудности, возникающие при поиске работы (в %)

Среди трудностей, возникающих при поиске работы, молодые люди в возрасте до 18 лет отмечали неудобный график, от 18 до 22 – указывали несколько причин: отсутствие опыта, скудность предлагаемых вакансий и неподходящие часы работы, от 22 до 30 лет указывали на несоответствие запросу имеющихся специальностей.

Рис. 3. Критерии выбора места работы (в %)

При выборе места работы молодые люди в возрасте до 18 лет в первую очередь учитывают график работы, от 18 до 22 лет – кроме графика указывают на величину заработной платы. Уровень дохода, как критерий при поиске работы, назвали большинство респондентов в возрасте от 22 до 30 лет.

Управление информации и аналитики администрации городского округа Самара