Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил отменить обязательство работодателя в течение двух месяцев выплачивать заработную плату сотруднику, уволенному по сокращению штатов.

РСПП предполагает ограничить выплаты увольнительным пособием, которое будет равно одной месячной зарплате. РСПП предлагает принять поправки в связи с финансовым кризисом, который уже отразился на бизнесе многих российских компаний, сообщает «Эхо Москвы». При увольнении 1% экономически активного населения работодатели сэкономят на этом около 25-30 млрд руб. Профсоюзы и Госдума заранее против, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на «Коммерсант».

Сейчас работодатель при увольнении сотрудника обязан помимо фиксированного увольнительного пособия, составляющего около одной зарплаты, в течение двух месяцев выплачивать ему среднюю зарплату, если тот не нашел новое рабочее место через государственную службу занятости. Для ряда регионов России этот период составляет четыре месяца.

Финам-Лайт ссылка на статью