В последние годы предприятия испытывают дефицит квалифицированных, грамотных специалистов. Агрохолдинг «СВ-Поволжское», внедряющий в производственный процесс современные технологии и оборудование, к сожалению, тоже не стал исключением. Именные стипендии «СВ-Поволжское» будет доплачивать к основным стипендиям лучших студентов, обучающихся на факультете агробизнеса по специальности «Экономика и управление на предприятиях (пищевая промышленность и АПК).

Таким образом, руководство одного из самых крупных и динамично развивающихся агрохолдингов России пытается заинтересовать студентов после окончания вуза работой в «СВ-Поволжское».

Создание условий для возвращения специалистов на село должно стать одной из первоочередных государственных задач. Развитие инфраструктуры села и наличие специалистов — проблемы взаимосвязанные. Пока село не станет современным, обустроенным, пока не будет ликвидирован дефицит жилья для молодежи, ждать серьезного прорыва в развитии АПК сложно.

Проблеме подготовки молодых специалистов было посвящено недавнее заседание Совета по кадровой политике при губернаторе Самарской области. На нем руководителям предприятий было рекомендовано более активно участвовать в подготовке кадров. Руководство агрохолдинга «СВ-Поволжское» стало одним из первых, кто начал активную работу в этом направлении.

В ближайшее время руководство агрохолдинга «СВ-Поволжское» планирует подписать соглашение о выплате именных стипендий с Самарской государственной сельскохозяйственной академией.