16 апреля в отеле «Holiday Inn Samara» пройдет бесплатный семинар для HR-директоров: «Что может противопоставить HR проблеме кадрового голода».

Острейший дефицит квалифицированных кадров – самая актуальная тема для всех, кто связан с управлением персоналом. При этом HR-сообщество поделилось на 2 лагеря. Одни ищут пути решения проблемы, другие утверждают, будто кадровый голод – миф, корни которого в неадекватных компенсациях и низких управленческих стандартах. Однако факт остается фактом . На 1 октября 2007 года население России составляло 142,2 млн. человек, сократившись с начала года на 200 тысяч. Из них экономически активное население насчитывает 75 млн, или 52 %. При этом 14 % населения — люди старше 65 лет. Ситуация выходит за рамки банальной нехватки специалистов в отдельных отраслях, и HR-специалисты все чаще характеризуют проблему как тотальный кадровый голод. В чем его причины, что может HR противопоставить этой проблеме и каким инструментами располагает?

Конкурентоспособными остаются только те работодатели, которые используют новейшие HR-технологии при поиске, привлечении и удержании персонала, в борьбе за таланты.

По информации Департамента маркетинга Группы Ренессанс Страхование