Российские компании лучше европейцев используют человеческий потенциал. Исследование «ПрайсуотерхаусКуперс» (PricewaterhouseCoopers) показало, что с каждого доллара, вложенного в персонал, отечественные компании получили 2,3 доллара. В Европе отдача вдвое слабее (1,16 доллара).

Разовые вознаграждения за результативность в России значительно выше, чем на западе. Премии составляют четверть всей зарплаты российских менеджеров (26 %), а у их европейских коллег — всего десятую часть (11 %).

Больше всего тратятся на персонал в финансовой сфере. Там на это уходит треть бюджета компании (33%). Меньшей кровью обходятся в энергетике (5 %).

Первый канал