1 февраля 2008 года управление организации труда и заработной платы (УОТиЗ) АВТОВАЗа отмечает юбилей. Сорок лет назад, в 1968 году, в период создания предприятия, управление было сформировано на базе существующего отдела труда и заработной платы.

В 1970 году специалисты нового подразделения разработали не имеющую на тот момент аналогов в стране систему организации и оплаты труда рабочих, которая позже была отмечена Государственной премией. В те времена эта система подчинялась главной задаче — ускоренному освоению проектных производственных мощностей и технико-экономических показателей. Правильная организация труда и материальное стимулирование персонала стали одним из факторов, повлиявших на успешную работу предприятия даже в самые сложные для российской промышленности годы.

Сегодня на первый план выдвинуты такие направления, как совершенствование системы организации и материального стимулирования труда с учетом стоящих задач по увеличению объемов производства, выпуску новых и модернизированных моделей автомобилей, повышению качества продукции и снижению затрат по всем направлениям производственно-хозяйственной деятельности, в том числе — за счет внедрения программы «»бережливого производства»».

В настоящее время в состав управления организации труда и заработной платы входят отдел организации труда промышленно-производственных рабочих; отдел организации труда руководителей, специалистов и служащих; отдел методологии, нормирования и рационального использования трудовых ресурсов; отдел экономики труда и организации материального стимулирования.