В Великобритании суд признал неправомерным увольнение жителя Эдинбурга Марка Мориссона за то, что тот отпросился с работы использовав SMS-сообщение вместо телефонного звонка.

История началась с того, что у Моррисона погиб брат и он, тяжело переживая потерю родственника, решил взять отгул на то время, пока не придет в себя. О своем желании он сообщил начальству посредством текстового сообщения. Каждый день Марк отправлял SMS, сообщая руководству о своем плохом самочувствии. В ответ ничего, в том числе предупреждений о возможный взысканиях не приходило.

Каково было удивление мужчины, когда, выйдя на работу через пять дней, он узнал, что по правилам компании должен предупреждать о своем отсутствии только по телефону. Так как правила были нарушены, Моррисона в тот же день уволили.

Однако бывший сотрудник не отчаялся и обратился в суд с заявлением о незаконном действии работодателя. Британец утверждал, что не был знаком с подобным требованием и узнал о нем только в день своего увольнения. Суд счел компании неправой и обязал выплатить бывшему сотруднику 14000 долларов в качестве компенсации.

По материалам сайта Цифровик.