Оказывается, если женщина хочет, что ей повысили зарплату, она должна обращаться к начальнику мужского пола, а мужчины – к начальнику женского пола. Такой совет дают специалисты.

Дело в том, что когда люди ведут дела с представителями своего пола, они слишком сильно ориентированы на соперничество, в то время как люди инстинктивно стремятся достичь согласия с представителями противоположного пола, дабы увеличить свои шансы на половое сношение. «Так почему бы не использовать это явление в бизнесе», – говорит Филлип Ходсон из Британской ассоциации консультирования и психотерапии. Данное открытие, основанное на результатах экспериментов с использованием игр с торгом, симулирующих различные экономические ситуации, было представлено на ежегодном съезде Королевского экономического общества в английскому городе Суонси. Специалисты говорят, что результаты их работы могут оказаться полезными для компаний, желающих принимать стратегические решения в выборе пола своих представителей, которые должны будут вести важные переговоры. Daily Telegraph Сара Уомак 12:28 07 апреля Переведено 07 апреля 2004 InoPressa.ru

InoPressa.ru

*