В ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» подведены итоги конкурса идей среди молодых работников предприятия. Его целью было повышение заинтересованности молодых специалистов в своем творческом и профессиональном росте. В масштабе предприятия подобная акция проводилась впервые и стала своего рода заявкой в работе по поиску молодых талантов. По условиям конкурса, любой молодой специалист, выдвигая на суд жюри свой проект, мог заработать весьма солидное денежное вознаграждение — от 30 000 до 90 000 рублей.

Оригинальные проекты представили выпускники СГАУ 2006 года, недавно приступившие к работе на предприятии. Евгений Лукин и его исследовательская группа («Разгонный центробежный стенд «Вектор – Ц») а также Елена Овчинникова («Повышение качества процесса получения деталей из листового материала методом стесненного изгиба»), завоевали II место, а сами исследователи получили по 60 000 р. Также II место занял проект Ирины Шеламовой «Автоматизированный комплекс разработки, отладки и отработки испытательного программного обеспечения».

      Третье место, принесшее авторам по 30 000 р., досталось проектам молодых специалистов Максима Степанова («Автоматизированное устройство записи и хранения результатов сличения частот по сигналам СНС «Глонасс»), Александра Палагина («Разработка электрооборудования станка и ленточнопильного с использованием программируемых элементов автоматики»), Ольги Новиковой («Расширение возможностей системы автоматизированного формирования компоновочных схем САФОС/SolidWorks»), Дениса Стребкова («Автоматизированные системы управления – Метролог») и Ивана Кондрина («Справочное руководство по ремонту компьютера и периферийных устройств»).

      Большинство проектов, вышедших в финал конкурса, по заверению председателя комиссии — первого заместителя генерального директора – главного инженера Н. П. Родина, в ближайшее время будут внедрены в производство.

    Генеральный директор А.Н. Кирилин