Обзор зарплат медсестер/медбратьев
Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно, среди младшего и среднего медперсонала. Причины дефицита в общем всем понятны: низкие зарплаты, отсутствие соответствующей социальной поддержки и т.д. Однако помимо низкой заработной платы, одной из причин нежелания молодых медсестер оставаться и развиваться в медицине является несоответствие личных качеств тем, что требуются для такой работы.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru представляет Вашему вниманию новые результаты.
Подробнее читайте здесь: Деловой портал Самары о работе, экономике, налогах
***
