Кризис нанёс существенный удар по возможностям работодателей
Социологический опрос: «Когда в Вашей компании в последний раз производили повышение или индексацию зарплат сотрудников?» «Всё зависит от сотрудника и результатов его работы». Очевидно, что такой подход является одним из последствий затронувшего экономику страны кризиса.
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru представляет Вашему вниманию новые результаты.
В 28% отечественных компаний последняя индексация заработных плат сотрудников состоялась менее чем полгода назад. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) среди 1000 представителей предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала.
Кризис нанёс существенный удар по возможностям работодателей регулярно приводить зарплату своих сотрудников в соответствие с экономическими реалиями. Однако, как показало наше исследование, практически в каждой третьей российской организации (28%) последняя корректировка окладов состоялась не так давно – менее полугода назад. По сравнению с январём текущего года данный показатель вырос на 4%. Но, как отмечают представители этих организаций, на индексацию окладов у них может рассчитывать не весть персонал: «Повышают зарплату выборочно»; «Всё зависит от сотрудника и результатов его работы». Очевидно, что такой подход является одним из последствий затронувшего экономику страны кризиса.
Почти в каждой пятой организации (19%) с момента последнего повышения заработных плат прошло полгода или год, в 14% – год или два. «Делаем это ежегодно!»; «Один раз в год выборочно производится индексация окладов до 10%», — сообщают их представители.
Более чем два года назад индексацию провели 16% предприятий и организаций. В свою очередь 23% представителей компаний не смогли вспомнить, когда у них проводилось повышение окладов, или же сообщили, что такой практики в их организации нет: «У нас индексация никогда не проводилась»; «Не помню такого. Обычно усложняется система мотивации и повышается план». Тем не менее, некоторые из них сообщили, что политика компании в этом направлении будет пересмотрена в самое ближайшее время: «Индексацию ни разу не проводили. В этом году утвердили кадровую политику предприятия, где предусмотрели ежегодную индексацию заработной платы»; «Повышение запланировано на осень 2010 года».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 1-13 июля 2010 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители компаний и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
*
